Nové klienty získáváme i pro personální agentury
Personální a pracovní agentury jsou nedílnou součástí moderního pracovního trhu. Představují most mezi zaměstnanci a potenciálními zaměstnavateli. Uchazečům o práci pomáhají najít vysněné zaměstnání a firmám identifikovat perspektivní kandidáty.
V Česku je aktuálně kolem 2 000 personálních agentur (od menších lokálních hráčů až po pobočky významných mezinárodních firem) a přibližně stejný počet těch pracovních. Společně s nízkou nezaměstnaností to samozřejmě vytváří vysoce konkurenční prostředí.
Personální i pracovní agentury tak musí neustále pamatovat na svůj business development. Na trhu totiž přežijí jen ty, které dokážou oslovit dostatečný počet uchazečů i firem (budoucích zaměstnavatelů).
Mnoha z nich v tom pomohl Intedat.
Pokud tedy máte pracovní nebo personální agenturu a rádi byste získali nové, atraktivní obchodní příležitosti, přeskočte rovnou na konec článku nebo nás kontaktujte a vyžádejte si bezplatnou konzultaci.
My se teď podíváme na dva pojmy ze světa personalistiky, kterou mohou na první pohled vypadat jako synonyma – ale nejsou.
Personální vs. pracovní agentura – v čem je rozdíl?
Přestože se pojmy „personální agentura“ a „pracovní agentura“ občas zaměňují, reálně je mezi nimi poměrně velký rozdíl:
- Personální agentura (lidově „personálka“) vyhledává pro jednotlivé firmy na základě jejich zadání vhodné kandidáty na konkrétní pracovní pozice. Důležité je, že agentura se zaměstnancem neuzavírá žádnou pracovní smlouvu. Pracovněprávní vztah vzniká pouze mezi zaměstnancem a konkrétní firmou.
- Pracovní agentura (případně „agentura práce“) uchazeče o práci sama zaměstnává a potom je poskytuje firmám, které o ně projevily zájem. Agenturní pracovníci by podle zákona měli mít srovnatelné podmínky jako kmenoví zaměstnanci.
Personální agentury pohledem uchazečů i firem
Využít služby personální agentury může být výhodné jak pro uchazeče o práci, tak pro potenciálního zaměstnavatele.
Výhody pro uchazeče
Personální agentury mají skvělý přehled o trhu práce a často také dlouhodobé kontakty se zaměstnavateli. O zajímavých pracovních nabídkách se proto v mnoha případech dozví ještě dřív, než se tyto nabídky objeví například na pracovních portálech.
Odborníci z personálních agentur navíc mohou na základě svých zkušeností doporučit uchazeči i pozici, o které by možná on sám ani neuvažoval.
Existují také specializované personální (či pracovní) agentury pro cizince, které pomáhají najít uplatnění pracovníkům jak z Evropské unie, tak ze třetích zemí. Firmám navíc často pomohou s potřebnou administrativou.
A pokud naopak českého občana láká práce v zahraničí (například práce v Německu, Rakousku nebo USA), využít služby personální nebo pracovní agentury pro něj může být tím nejjednodušším řešením.
Výhody pro firmy
Sehnat v některých oborech kvalitní zaměstnance je aktuálně téměř nadlidský úkol. I proto řada firem nábor zaměstnanců outsourcuje na personální agentury.
Některé personální agentury zároveň nabízejí i služby pracovních agentur, takže svým klientům dokážou například zajistit:
- Agenturní zaměstnávání, díky kterému mohou firmy mj. snadno vykrýt sezónní výkyvy
- Recruitment – vyhledávání a oslovování kandidátů, vedení výběrových řízení apod.
- Personální audit, který ukáže, jak zvýšit výkon firmy a zlepšit řízení lidských zdrojů
- Outplacement, tj. péči o propouštěné zaměstnance, která přispívá k zachování dobrého jména firmy
Personální agentury a Intedat
Personální a pracovní agentury s Intedatem získávají nové zákazníky v tuzemsku i v zahraničí a ušetří přitom i víc než 60 % nákladů na business development.
Svým klientům nabízíme:
- špičkovou, průběžně aktualizovanou databázi firem (až 100 milionů firem ve světě a 1,5 milionu firem v ČR)
- informace o manažerech s rozhodovací pravomocí, často včetně přímých kontaktů
- intuitivní aplikaci, která zefektivní jejich obchodní procesy
- možnost propojit data z Intedatu s jejich CRM systémem
Nové obchodní příležitosti jsme prostřednictvím svého řešení Intedat Connect nebo Intedat Business pomohli získat řadě větších i menších personálních a pracovních agentur.
Tady jsou některé z nich:
Randstad
Nizozemská společnost Randstad je jednou z nejvýznamnějších personálních agentur na světě. Působí ve 39 zemích a má skoro 50 000 zaměstnanců. Od listopadu 2018 je celosvětově největším poskytovatelem HR služeb. Na český trh vstoupila v roce 2008 a působí tady pod názvem Randstad HR Solutions s.r.o.
Synergie
Personálně-poradenská společnost SYNERGIE TEMPORARY HELP, s.r.o., nabízí služby v oblasti agenturního zaměstnávání a recruitmentu. Na českém trhu působí přes 25 let a je členem evropské SYNERGIE Group. Ta má 750 poboček v 17 zemích a 4 400 kmenových zaměstnanců.
Sorilea job
Odborníci společnosti Sorilea job s.r.o., která se prezentuje na stránkách FlexiHRSolutions, propojují své zkušenosti a know-how z kovovýroby a z odvětví lidských zdrojů. Pro české i zahraniční klienty (především z oboru strojírenství) zajišťují dlouhodobé kmenové zaměstnance i agenturní pracovníky.
HR Direct
Tým HR Direct s.r.o. už 20 let zajišťuje pestrou paletu HR služeb pro kandidáty i potenciální zaměstnavatele. Společnostem kromě vyhledávání vhodných kandidátů nabízí také mzdový průzkum, personální audit nebo služby outplacementu, kandidátům například kariérní coaching nebo personální poradnu.
Manpower
Personální a pracovní agentura ManpowerGroup s.r.o. je součástí mezinárodní skupiny, která působí ve víc než 80 zemích a má téměř 4 400 poboček. Na český trh přišla už v roce 1991. Věnuje se krátkodobému i trvalému náboru zaměstnanců, rozvoji talentů a vzdělávání a zakládá si na etickém přístupu a dodržování všech platných zákonů.
Hays
Společnost Hays Czech Republic, s.r.o., působí na českém trhu od roku 1998, má pobočky v Praze a Brně a patří k lídrům v oblasti specializovaného recruitmentu. Skupina Hays působí v 33 zemích na čtyřech kontinentech a má přibližně 13 000 zaměstnanců.
Nové příležitosti i pro vaši personální agenturu
Rádi byste pro svou personální nebo pracovní agenturu získali nové leady, nové poptávky a ideálně i nové, zajímavé klienty?
Kontaktujte nás a domluvte si nezávaznou, bezplatnou konzultaci.
Další podobné články
Až 67% úspora nákladů? Nevěřte nám, spočítejte si to!
Klientům jsme dlouhou dobu slibovali, že s námi ušetří až 50 % nákladů na obchod. Zkušenosti z praxe ale ukázaly, že jde o dost konzervativní údaj a reálná úspora může být ještě výrazně vyšší.
Je vaše konkurence konzervativní? Využijte toho!
„Shánět zákazníky je teď pro nás vysloveně za trest. Pořád školíme nové obchoďáky, celé je to strašně drahé a výsledky nestojí za nic.“
S Intedatem oslovujete… správné firmy
Co přesně znamená náš slogan „S Intedatem oslovujete správné lidi ve správných firmách správným způsobem“?
