Nowych klientów zdobywamy również dla agencji personalnych
Agencje personalne i agencje pracy są nieodłączną częścią współczesnego rynku pracy. Stanowią most między pracownikami a potencjalnymi pracodawcami. Pomagają kandydatom znaleźć wymarzoną pracę oraz firmom zidentyfikować obiecujących kandydatów.
W Czechach obecnie działa około 2 000 agencji personalnych (od mniejszych lokalnych firm po oddziały dużych międzynarodowych koncernów) oraz podobna liczba agencji pracy. W połączeniu z niskim poziomem bezrobocia tworzy to naturalnie wysoce konkurencyjne środowisko.
Agencje personalne i agencje pracy muszą więc nieustannie myśleć o swoim business development. Na rynku przetrwają bowiem tylko te, które są w stanie dotrzeć do wystarczającej liczby kandydatów i firm (przyszłych pracodawców).
Wielu z nich w tym pomógł Intedat.
Jeśli więc prowadzą Państwo agencję pracy lub agencję personalną i chcieliby zdobyć nowe, atrakcyjne szanse biznesowe, mogą Państwo przejść od razu do końca artykułu albo skontaktować się z nami i zamówić bezpłatną konsultację.
Przyjrzyjmy się teraz dwóm pojęciom ze świata HR, które na pierwszy rzut oka mogą wydawać się synonimami, ale nimi nie są.
Agencja personalna a agencja pracy: jaka jest różnica?
Choć pojęcia „agencja personalna” i „agencja pracy” bywają czasem mylone, w rzeczywistości różnica między nimi jest dość duża:
- Agencja personalna (potocznie „agencja rekrutacyjna”) wyszukuje dla poszczególnych firm, na podstawie ich zlecenia, odpowiednich kandydatów na konkretne stanowiska. Istotne jest, że agencja nie zawiera z pracownikiem żadnej umowy o pracę. Stosunek pracy powstaje wyłącznie między pracownikiem a konkretną firmą.
- Agencja pracy (inaczej „agencja pracy tymczasowej”) sama zatrudnia kandydatów, a następnie udostępnia ich firmom, które wyraziły zainteresowanie ich zatrudnieniem. Pracownicy agencyjni powinni według prawa mieć warunki porównywalne z pracownikami etatowymi.
Agencje personalne z perspektywy kandydatów i firm
Skorzystanie z usług agencji personalnej może być korzystne zarówno dla kandydata do pracy, jak i dla potencjalnego pracodawcy.
Zalety dla kandydatów
Agencje personalne mają świetne rozeznanie na rynku pracy i często dysponują długoletnimi kontaktami z pracodawcami. Dlatego w wielu przypadkach dowiadują się o interesujących ofertach pracy jeszcze wcześniej, niż te oferty pojawią się na przykład na portalach z ofertami pracy.
Eksperci z agencji personalnych mogą ponadto, na podstawie swojego doświadczenia, zaproponować kandydatowi stanowisko, o którym on sam może nawet nie myślał.
Istnieją też wyspecjalizowane agencje personalne (lub agencje pracy) dla cudzoziemców, które pomagają znaleźć zatrudnienie pracownikom zarówno z Unii Europejskiej, jak i z państw trzecich. Firmom często pomagają też z niezbędną administracją.
A jeśli natomiast czeskiego obywatela przyciąga praca za granicą (na przykład praca w Niemczech, Austrii lub USA), skorzystanie z usług agencji personalnej lub agencji pracy może być dla niego najprostszym rozwiązaniem.
Zalety dla firm
Znalezienie wykwalifikowanych pracowników w niektórych branżach jest obecnie zadaniem prawie nadludzkim. Dlatego wiele firm zleca rekrutację pracowników agencjom personalnym.
Niektóre agencje personalne oferują jednocześnie także usługi agencji pracy, dzięki czemu mogą zapewnić swoim klientom na przykład:
- Zatrudnienie agencyjne, dzięki któremu firmy mogą między innymi łatwo pokryć sezonowe wahania zapotrzebowania na pracowników
- Recruitment: wyszukiwanie kandydatów i kontaktowanie się z nimi, prowadzenie procesów rekrutacyjnych itp.
- Audyt personalny, który pokaże, jak zwiększyć wydajność firmy i usprawnić zarządzanie zasobami ludzkimi
- Outplacement, czyli opiekę nad zwalnianymi pracownikami, która przyczynia się do zachowania dobrego wizerunku firmy
Agencje personalne i Intedat
Agencje personalne i agencje pracy z Intedatem zdobywają nowych klientów w kraju i za granicą, a jednocześnie oszczędzają ponad 60% kosztów business development.
Naszym klientom oferujemy:
- najwyższej klasy, na bieżąco aktualizowaną bazę firm (do 100 milionów firm na świecie i 1,5 miliona firm w Czechach)
- informacje o decydentach, często wraz z bezpośrednimi kontaktami
- intuicyjną aplikację, która usprawni ich procesy handlowe
- możliwość połączenia danych z Intedatu z ich systemem CRM
Za pomocą naszego rozwiązania Intedat Connect lub Intedat Business pomogliśmy zdobyć nowe szanse biznesowe wielu większym i mniejszym agencjom personalnym i agencjom pracy.
Oto niektóre z nich:
Randstad
Holenderska spółka Randstad jest jedną z najważniejszych agencji personalnych na świecie. Działa w 39 krajach i zatrudnia blisko 50 000 pracowników. Od listopada 2018 roku jest największym na świecie dostawcą usług HR. Na czeski rynek wkroczyła w 2008 roku i działa tam pod nazwą Randstad HR Solutions s.r.o.
Synergie
Spółka doradztwa personalnego SYNERGIE TEMPORARY HELP, s.r.o., oferuje usługi w zakresie zatrudnienia agencyjnego i recruitmentu. Na czeskim rynku działa ponad 25 lat i jest członkiem europejskiej grupy SYNERGIE Group. Grupa ta ma 750 oddziałów w 17 krajach i 4 400 stałych pracowników.
Sorilea job
Eksperci spółki Sorilea job s.r.o., która prezentuje się na stronie FlexiHRSolutions, łączą swoje doświadczenie i know-how z branży metalowej oraz z sektora zasobów ludzkich. Dla klientów czeskich i zagranicznych (przede wszystkim z branży maszynowej) zapewniają zarówno długoterminowych stałych pracowników, jak i pracowników agencyjnych.
HR Direct
Zespół HR Direct s.r.o. od 20 lat zapewnia szeroką gamę usług HR dla kandydatów i potencjalnych pracodawców. Firmom, poza wyszukiwaniem odpowiednich kandydatów, oferuje też badanie wynagrodzeń, audyt personalny lub usługi outplacementu, a kandydatom na przykład coaching kariery lub poradnictwo personalne.
Manpower
Agencja personalna i agencja pracy ManpowerGroup s.r.o. jest częścią międzynarodowej grupy, która działa w ponad 80 krajach i ma niemal 4 400 oddziałów. Na czeski rynek weszła już w 1991 roku. Zajmuje się krótkoterminową i stałą rekrutacją pracowników, rozwojem talentów oraz szkoleniami, a swoją działalność opiera na etycznym podejściu i przestrzeganiu wszystkich obowiązujących przepisów.
Hays
Spółka Hays Czech Republic, s.r.o., działa na czeskim rynku od 1998 roku, ma oddziały w Pradze i Brnie i należy do liderów w obszarze specjalizowanego recruitmentu. Grupa Hays działa w 33 krajach na czterech kontynentach i zatrudnia około 13 000 pracowników.
Nowe możliwości również dla Państwa agencji personalnej
Chcieliby Państwo zdobyć dla swojej agencji personalnej lub agencji pracy nowe leady, nowe zapytania ofertowe, a najlepiej także nowych, interesujących klientów?
Skontaktuj się z nami i umów się na niezobowiązującą, bezpłatną konsultację.
Więcej podobnych artykułów
Do 67% oszczędności kosztów? Proszę nam nie wierzyć, tylko policzyć!
Przez długi czas obiecywaliśmy klientom, że z nami zaoszczędzą do 50% kosztów sprzedaży. Praktyka pokazała jednak, że to dość konserwatywna wartość, a realna oszczędność może być jeszcze wyraźnie wyższa.
Czy Państwa konkurencja jest konserwatywna? Proszę to wykorzystać!
„Szukanie klientów jest teraz dla nas wręcz karą. Wciąż szkolimy nowych handlowców, to wszystko jest strasznie drogie, a wyniki są żadne.”
Z Intedatem docierają Państwo… do właściwych firm
Co dokładnie oznacza nasz slogan „Z Intedatem docierają Państwo do właściwych ludzi we właściwych firmach we właściwy sposób”?
